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克日,北京飞利信股份有限公司2017年度第二次职工代表大会盛大召开, 公司部分高管、部分指导及近40多名职工代表,负担职工嘱托,服膺义务任务,共商开展大计,为促进公司各项轨制的晋级开展主动献言献策。




此次职工代表大会的顺遂召开,进一步完美了公司的各项规章制度,强化了职工的民主管理认识,加强职工的主人翁认识和事情热忱,将有用助力公司各项工作的行进开展。




此次集会由北京飞利信股份有限公司工会主席吴守国主持召开。吴总起首对公司2017年工会工作停止了陈述,并对下步公司工会工作的展开提出要求:对峙变革立异,真抓实干,愈加重视阐扬广阔职工的缔造生机,愈加重视片面提拔职工本质,愈加重视困难职工的关爱帮扶,愈加重视工会组织的风格效能建立,贴近中心、贴近下层、贴近员工搞好服务,出力建立无为工会、调和工会、生机工会、立异工会,实在阐扬工会组织在企业中的桥梁纽带感化,为鞭策飞利信更好更快开展而努力奋斗。




随后会上,飞利信人力行政总监殷世平做工作陈述,殷总从公司人才培养与业务团队队伍建设、贩卖管理制度、党建事情、绩效考核、员工就餐倡议、公司安全情况、存在的成绩与艰难等各方面片面引见了2017年人力资源部分的工作情况,并作了具体的总结。在此基础上,根据公司新的发展规划,殷总提出了2017年下半年的工作思路与瞻望。最初,殷总再次夸大,他期望公司工会及职工代表大会能服务于公司开展的大局,进一步创始工会工作新局面,不竭丰富和开展工会活动的情势和载体,进一步促进企业民主建立,并能积极探索契合时期特性、相宜职工到场、愈加开放、灵敏的运行机制,进一步阐扬好工会工作的桥梁纽带感化。


此次大会的顺遂召开,标记着飞利信在民主管理、依法治企的历程中迈出了主要程序,为公司把职工群众的思惟统一到主动促进公司变革开展的各项摆设布置中来,依法保护公司职工合法权益,庇护阐扬广阔职工的积极性、创造性,连合率领广阔职工贯彻始终办企业、团结一致谋开展健全完美了构造体系体例和事情机制,为公司工会工作在2017年下半年的有用展开进一步夯实了根底。


会后,期望飞利信广阔职工能更充分发挥职代会主人翁感化,实在实行好权益和职责,为公司开展建言献策,当好公司经营管理和决议计划的助手和顾问,通报好大众的志愿和要求,加强为公司开展奉献力气的主动性。同时职代会能充分发挥桥梁纽带感化,谛听职工呼声,理解职工思想动态,为职工分忧解难。充分发挥职代会在公司变革开展中的主力军感化,连合发动部分职工坚决自信心、振奋精神,情投意合、拼搏进取,勤奋增进公司更好更快的开展。